新闻资讯
NEWS
博天堂918股份核宁静文化政策声明
为落实“理性、协调、并进”的国家核宁静观，提倡和培育“两个零容忍”、“四个凡事”、“严慎细实”“一次把事情做好”等核宁静文化理念，营造重视核宁静、守护核宁静、珍惜核宁静的文化气氛，让宁静、质量高于一切的核宁静观成为全体员工的自觉行动规范，特制定本政策声明。
决策层在确立生长目标、制定生长规划、构建管理体系、建立监管机制、落实宁静责任等决策过程中始终坚持“宁静第一，质量第一”的基础目标。
管理层在事情中要以身作则，充实发挥楷模和示范作用，提升管理层自身宁静文化素养，建立并严格执行宁静管理制度，并授权质量宁静部门有充实的权力进行监督和考核，不停提高核宁静文化素养，连续推进公司核宁静文化建设。
全体员工养成严谨的事情要领、质疑的事情态度和良好的相同习惯，确立严格“按法式服务”和“一次把事情做好”的操作理念，以高度的责任感和审慎的事情态度，来负担相应的与质量宁静有关的任务。
各部门要制定系统的学习计划，积极开展培训、评估和革新行动，形成继承发扬、连续完善、戒骄戒躁、不停创新、追求卓越、自我逾越的学习气氛；要积极开展部门质量诚信教育，打造诚信透明的质量文化。
建立严格的监管机制，确保在进度、成本等方面的任何考虑不能凌驾于宁静质量之上的原则实现，并不停完善核质保体系，确保管理体制健全、科学、合理。
在“以人为本”的原则下，设置适宜事情时间和劳动强度，为员工提供便利的基础设施和硬件条件，建立果然公正的激励和员工晋升机制，客观公正地解决冲突矛盾，营造相互协作、高度信任的事情气氛。
提倡对宁静问题严谨质疑的态度，及时回应并合理解决员工陈诉的潜在问题和宁静隐患，不停总结自身发现的问题及收集外部经验教训，形成案例对员工进行教育，预防人因失误。
创建和谐的公共关系，通过信息果然、公众加入、科普宣传等公众相同形式，确保公众的知情权、加入权和监督权；决策层和管理层应多渠道倾听种种差异意见，并妥善看待和处置利益相关者的各项诉求。
核宁静文化的培育是一个恒久过程，公司将连续不停的推进，定期开展核宁静的自我评估活动，学习借鉴乐成经验，及时识别弱项和问题，积极纠正和革新。公司建立并连续完善防造假管理机制，明确造假行为、防造假控制措施及要求。
公司各单元和全体人员应配合遵守和践行本政策声明中的态度、立场和原则，强化法制意识、责任意识、风险意识和诚信意识，营造敬畏核宁静，守护核宁静和珍惜核宁静的文化气氛，积极进取、不停创新，努力为中国及全球的核事业生长做出更大孝敬。